Que pensez-vous de cette phrase ?

Hello les amis !   

"La performance n'augmente pas avec la contrainte. C'est le contraire. La performance augmente avec la responsabilité"

Que pensez-vous de cette phrase ? Est-ce que ça vous parle ? Pensez-vous que c'est vrai, ou erroné ?
 

Une responsabilité est quelque part une contrainte aussi.
La performance dans le sens dans lequel je l'entend c'est à dire non pas de plus en plus mais plutôt dans le maintien régulier, continu. Il faut assumer. 

Bien, Zina !   Interprétation intéressante ! D'autres avis ?

Ça me fait penser à Demling et le management/qualité.perso je trouve cette phrase pleine de sens un salarié sous la contrainte ne pourra fournir un travail de qualité, et sa performance s'en ressentira

Tout à fait d'accord avec toi Keki    La responsabilité va donner envie au salarié (ou à n'importe qui, c'est valable aussi hors travail) d'être performant alors que la contrainte peut le brider, le bloquer.

Après, je pense que la responsabilité vient avec le choix. Qu'en pensez-vous ?  

Oui et non car un salarié ou brimé peut donner l'impression de ne pas avoir envie d'avancer évoluer car il y a un cercle vicieux qui se met en place, or de responsabiliser peu à peu inverse cette tendance et met en place un cercle vertueux de confiance et d'autonomie et alors bien que subtilement tu imposes ce choix, tu mets en place une progression et une performance dans ton équipe

Je pense qu'à partir du moment où les responsabilités sont prises à coeur accompagnée d'une réelle motivation , la performance sera augmentée car ces dernières feront que la personne s'activera à prendre en charge le mieux possible, ce qui lui est confiée pour peut être parvenir à une certaine réalisation de soi-même...  

Encore une petite phrase, c'est parti les kikis !

"Renoncer à être le meilleur, c'est cesser d'être bon"

What ?

Phrase piège!!!! Car tout dépend de ta personnalité. Personnellement j'aime me confronter à des talents des esprits innovant qui cherchent à s'améliorer se dépasser  car j'aime la compétition et leur contact te fait évoluer et progresser je préfère me comparer aux meilleurs qu'aux mauvais, malheureusement je remarque que souvent dans les entreprises certains chefs de service préfèrent s'entourer d'incompétents pour  briller mais comme tout un jour ils finissent par se trahir...

Bref pour moi oui vouloir être le meilleur indéniablement te rend performant, après y arriver et se donner les moyens d'y prévenir en est une autre, ne pas perdre pieds et se démotiver, s'analyser ou accepter la critique entre dans se processus, il y a vouloir être le meilleur ou s'en rapprocher, car on ne pas être le meilleur dans tout, mais rebondir et se remettre en question font déjà que tu es bon ou que tu essaies de l'etre....

Bon je file bosser

"Meilleur" est le superlatif de "bon". Renoncer d'être le meilleur n'empêche pas d'être tout simplement bon.

hum , renoncer à être le meilleur, c'est cesser d'être bon ....

je suis la meilleure donc je suis  bonne ...  ... oupps cela va peut  être mal interprété aie 

Je ne suis pas la  meilleure donc je ne suis pas bonne ...  .... tout le monde va être d'accord 

Je dirais que cela dépend des personnes qui interpréteront cette phrase:
 leurs perceptions de la réussite quel que soit le domaine, ce qu'ils imaginent, de ce que leur apportera  cette dernière
  et cela ne va pas, selon moi, sans  la connaissance de l'échec qui  apportera  peut être une certaine sagesse délivré de  l'importance toute relative et  limitative  de certains conditionnements
Enfin pour conclure :
tout  peut bien amener à cette conclusion si on y attache trop d'importance au point de s'oublier dans cette recherche de reconnaissance ... ..

Cela voudrait dire que lorsque quelqu'un est bon, il dot continuellement se surpasser, dépasser ses limites pour devenir encore meilleur. S'il ne le fait pas, il se repose sur ses acquis et finit par cesser d'être bon. C'était mon interprétation de minuit. 

Oui en quelque sorte comme un athlète de haut niveau, il s'entraine se surpasse et apprend continuellement à dépasser ses limites

Je vous propose cette autre phrase qui m'inspire  :

L'important n'est pas de convaincre mais de donner à réfléchir ... ( B. WERBER)

Phrase très intéressante. Je pense qu'effectivement "convaincre" ne doit pas être une finalité en soi, il est bien plus important de faire basculer l'interlocuteur vers le doute et donc la réflexion.  
Il vaut mieux provoquer la réflexion que de chercher à imposer nos idées vaille que vaille.

Dale,  

Il est préférable de reflechir avant d,agir ,cependant je ne suis pas convaincu que tout le monde agisse de la sorte !      

Au fait !! l,avatar ces Maurice mon cochon-dinde angora qui a deja 4 ans et amateur de pissenlits !!